Prinzipien – Die Basis erfolgreichen Managements

Die Beitragsreihe „Prinzipien“ gibt Ihnen Anregungen und Leitlinien, wie Sie Ihr Handeln als Manager noch erfolgreicher gestalten können. Die Artikel der Reihe sind einfach und klar und wichtige Säulen für überzeugtes und überzeugendes Handeln.
Es geht um eine Management-Idee, die auf Werten und Eigenverantwortung beruht.

Beiträge:
Artikel 1: Warum Prinzipien den Unterschied machen
Artikel 2: Organisationsprinzipien – Kundenorientierung mit Substanz
Artikel 3: Prozessorientierung – Vom Silodenken zur Wertschöpfung
Artikel 4: Fertigungsprinzipien mit Wirkung – Von Wertstrom bis „Right First Time“
Artikel 5: Führung braucht Prinzipien – und Konsequenz
Artikel 6: Demokratur – Die Kunst, partizipativ und entschlossen zu führen
Artikel 7: Fragen statt Antworten – Denken lassen und Vertrauen schaffen
Artikel 8: Benefits guter Führung

Organisationsprinzipien – Kundenorientierung mit Substanz (Beitrag 2 – Prinzipien)

von
Illustration gute Ideen - Organisationsprinzip Kundenorientierung

Kundenorientierung wird gerne als Schlagwort verwendet. Doch was bedeutet es wirklich, ein Unternehmen konsequent daran auszurichten? Dieser Beitrag zeigt, wie externe und interne Kundenorientierung den Unterschied macht – und was wir konkret daraus lernen können. Das Ausrichten des gesamten Unternehmens am Kunden bildet die Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Hat man die Wünsche der Kunden nicht in jedem Augenblick des Handelns im Blick, arbeitet, entwickelt und vertreibt man an den Kundenwünschen vorbei und wird keinen langfristigen Erfolg haben. Beispiel Hewlett-Packard Hewlett-Packard hat sein gesamtes Produktionssystem konsequent nach den Kundenwünschen ausgerichtet und … Weiterlesen

Warum Prinzipien den Unterschied machen (Beitrag 1 – Serie Prinzipien)

von
Icons Symbole positive Führungs-Prinzipien

Effiziente Fertigung hört nicht beim Fluss auf. Jetzt schauen wir uns an, wie das Pull-Prinzip, fehlerfreie Prozesse und Führungskultur gemeinsam zum Erfolg beitragen. Eigenverantwortung als Prinzip statt Regeln und Ausnahmen Prinzipien sind fest umrissene Verhaltensregeln, nach denen gehandelt werden soll. Wir haben in unserem Steuerrecht das Prinzip Ausnahme eingeführt. Das heißt: Wir lassen Ausnahmen zu – und wundern uns, dass wir das komplizierteste Steuerrecht der Welt haben. Denn es gibt ganze Heerscharen von Beratern, die diese Ausnahme von der Regel suchen und die Steuerbehörden vor immer neue Probleme stellen, um … Weiterlesen